临近年底，即将会有一批留学生告别校园准备进入职场。对于想留美工作发展的学生而言，OPT申请便是第一步。通常情况下，国际学生可从毕业前90天起，且最晚不迟于毕业后60天提交OPT申请。今天的文章中，我们总结了OPT申请中申请人较为关心的10个问题，给初次申请OPT的学生和STEM OPT申请人进行参考。
OPT申请过程中的常见疑问
Q1：申请人是否可以跳过学校，直接向移民局提交申请？
不可以。申请人首先需向学校国际学生办公室申请新的用于申请OPT的I-20，且学校需在SEVIS系统中对学生的状态进行备注和更新。
Q2：学校新签发的I-20是否有时间限制？
有。申请人需在获得新I-20的30天内向移民局寄出OPT申请，否则将被USCIS拒绝审理。
Q3：向移民局寄出了材料之后，发现申请材料有遗漏，能立即补寄吗？
一般不建议申请人直接向移民局补寄材料。若移民局在审理过程中发现材料缺失，会向申请人发送Request For Evidence（RFE），即补件通知，申请人可在回复RFE时补交相应材料。
Q4：被研究生项目录取了，就不能再继续使用本科阶段的OPT了吗？
申请人可以选择使用完本科阶段的OPT之后，再就读研究生项目。需要注意的是，如果申请人将就读于一所新学校，则需确保与两所学校的国际学生办公室进行沟通，保证I-20记录转出至新学校的时间在OPT截至日期后，否则OPT工作权限将被提前中止。
在特定情况下，本科学位的STEM OPT剩余时长，可在研究生阶段继续使用。具体情形可参照我们先前发布的文章：《研究生毕业后，本科阶段未使用的OPT还能再用吗？》
Q5：OPT期间，我能给多个雇主工作吗？
OPT期间可以为多个雇主工作，但从事的工作必须与所学专业领域相关，且每一份雇佣关系都应与学校国际学生办公室进行报备。另外，STEM OPT期间的学生还须确保其所有雇主都符合E-Verify的要求，并需要针对每一份雇佣关系完成相应的I-983 Training Plan。
Q6：OPT期间，一定要给未来sponsor H-1B的雇主工作吗？
不一定。若申请人想要长期留美发展，我们建议申请人寻找到愿意sponsor H-1B的雇主，并在OPT期间进行H-1B申请，以便让F-1和H-1B身份能顺利衔接。但H-1B申请本身，并不要求该员工在申请前，已经在为为其提交H-1B申请的雇主工作。
Q7：如果OPT申请收到了RFE，向移民局答复后获得批准的可能性大吗？
OPT申请收到了RFE，依然有获批的可能性。申请人可在律师的帮助下准备详细的RFE回复材料，同时确保前后提交的信息真实且一致，任何的失误都将影响申请最终结果。（点此阅读OPT RFE成功获批案例）
Q8：OPT申请能找律师帮忙进行吗？
可以。OPT申请材料相对简单，若在表格填写，或材料准备上有任何问题，可以在律师的帮助下完成申请。
Q9：STEM OPT申请能找律师做吗？
可以。STEM OPT和普通OPT申请相比，对雇主和申请人的要求都更加严格。例如STEM OPT期间，雇主必须为OPT员工提供详细的培训计划（Training Plan），OPT员工必须带薪工作等。若申请人对STEM OPT申请条件了解不充分，或无法辨别雇主资质是否符合申请要求，均可在律师的帮助下完成申请。
Q10：移民局的回复是纸质通知吗？
移民局会在收到OPT申请材料之后，向申请人寄送回执函（receipt notice）。在这里提醒各位申请人的是，在申请材料中务必填写准确的地址信息，确保能收到回执函。申请人可通过回执函上的号码（receipt number），在移民局官网查看自己申请的审理进程。
若您在OPT申请上存在其他疑问，或需要任何帮助，欢迎点击此处与我们取得联系。
