身在美国境内的H-1B申请人，可在申请获批后通过境内身份转换来获得H-1B身份；而对于境外的H-1B申请人而言，其必须在H-1B申请被移民局批准后，在美国使领馆取得H-1B签证，之后才可返美工作。
当前，身处境外的H-1B受益人，只有在满足一定条件的情况下，美国驻华使领馆才会签发签证，允许其直飞美国。在今天的文章中，我们总结了近期的H-1B面签经验，供大家参考。
H-1B签证面谈必要材料和流程
特朗普执政时期签署的一项行政禁令，导致大批H-1B类别签证持有人被迫滞留海外无法赴美工作。美国国务院在去年8月的一项指南中表明，若外籍员工返美后受雇于相同雇主，用同一签证类别和相同职位继续工作，或其工作符合利于美国经济复苏的条件，其可申请获得新H-1B签证返回美国。（该指南也同时对L-1及J-1签证持有人的例外放行条件进行了说明，点击此处查看详情。）
根据近期的H-1B面谈经验来看，签证官在询问所学专业，公司情况之外，还会考察申请人是否符合国家利益例外放行条件（NIE），并可能要求申请人出具由公司准备的NIE支持信。
因此，除了护照、H-1B批准函等常规材料之外，我们也强烈建议申请人准备一封NIE支持信。通常，NIE信件由签证申请人所在公司负责人和移民律师共同进行准备。在信件中，需介绍公司的业务及收益情况，说明申请人的工作具体内容，并阐述申请人返美工作对公司发展的重要性。
根据我们目前得到的反馈，与F类学生签证面谈不同的是，签证官在面谈之后通常不会立即给出结果，而是在后续对申请人的材料进行进一步审核之后，再通过系统通知申请是否通过，或需要补交更多的材料。若面签最终通过，使领馆会向申请人发放签证并返还护照。
H-1B申请人的例外条件
若外籍雇员满足下列其中两个条件，则其可能满足国家利益例外放行条件（NIE）：
LCA在2020年7月及以后批准的签证申请人；若LCA于2020年7月之前批准，则雇主在H-1B雇员的申请中需证明对其的持续需求。如果签证申请人当前正在或能够从美国境外执行H-1B职位的基本职能，则此条件不可满足；
雇主当前需要满足关键的基础设施需求，签证申请人的工作职责或职位将为雇主做出重大贡献且无法被替代。重要的基础设施部门包括金融服务、信息技术、通信、医疗保健和公共卫生、运输等。要满足此项标准，签证申请人必须在公司内担任高级职位，或者承担对整个企业的管理和运营至关重要的工作职责；或签证申请人拟议的工作职责和专业资格表明申请人将为公司提供重大而独特的贡献；
付给H-1B签证申请人的工资标准比现行工资标准高出至少15％；
H-1B签证申请人的教育、培训、经验表明，其在应聘的专业领域中有着突出的专业知识。例如，申请人持有与该职位相关的博士或专业学位，或具有多年的相关工作经验；
根据非移民入境禁令拒绝向外籍雇员发放签证，将给其美国雇主带来财务上的困难。例如，无法履行财务或合同义务，无法继续开展业务，或阻碍雇主恢复其在新冠疫情之前的经营状况。
如果您对于上述例外放行条件仍有任何疑问，或希望专业律师对您的个人例外放行资格进行评估，亦或是需要面试及相关支持性材料等准备工作方面的帮助，欢迎点击此处与我们取得联系。
