雇主愿意申请H-1B就稳了?这几件事也不容忽视

February 25, 2020

2020年的H-1B电子注册系统已于昨日(2月24日)向雇主开放,雇主应尽早登录系统进行账户注册,为之后顺利完成有效的电子注册做好准备。受益人则需要及时提醒雇主完成电子系统的账户注册,并积极配合律师收集相关申请材料,为H-1B申请的准备争取充裕的时间。

 

申请H-1B签证是一件专业且谨慎的事情,每个步骤都不容半点马虎,需要雇主、受益人和律师之间的全面配合。在现阶段,受益人除了需要准备电子注册环节之外,还需要了解哪些要点以提高申请的成功率?

 

新申请流程要点提醒

 

很多受益人及雇主对于H-1B的申请都相对缺乏经验,对其中的一些易被忽视的要点细节更是知之甚少。特别是在今年的全新申请流程之下,不少雇主及受益人在现阶段只是将目光过度集中在电子注册的步骤,或者只是想“以极低的成本试试运气”,却忽视了电子抽签后更为重要的材料准备流程,甚至可能因此错过重要的时间节点。

 

电子注册流程只能确保受益人具有参与今年抽签的资格。虽然移民局官方表明每份申请将有至少90天的材料准备时间,但是对于部分受益人而言,这一时间节点并不适用。特别是对于OPT/CPT工作权限将在本财年内面临过期的受益人,如果其不能很好的运用电子注册及抽签的时间提前进行申请材料的准备,则很可能丧失Cap-Gap延长工作权限,或因移民局H-1B审理时间线拉长而造成无法在新财年顺利入职的情况

 

即使您并不属于上述“材料准备时间紧张”的受益人之列,您仍然需要提前了解到H-1B材料准备过程中一个相对耗时的环节,即现行工资标准的确认及LCA的递交。劳工部通常需要近7个工作日的时间来完成LCA的审核,LCA提交前更是需要律师和雇主的反复沟通核对。因此,若受益人可以提前完成LCA认证的流程,则可以大大缩减中签后的材料准备时间,尽早完成材料递交及审批。

 

在新的H-1B申请流程之下,受益人需更充分了解自身情况,及时与律师沟通了解最适合自己的申请方案,以免误失了细致准备材料的最佳时间。

 

与律师进行充分及时的沟通

 

对于律师的选择将直接影响H-1B成功获批的概率。选择经验丰富且高度负责的律师并与之进行密切的沟通,不仅有助于雇主及受益人准备极高质量的申请材料,更能及时针对受益人的个人情况做出申请方案的调整;同时通过对移民局最新审核标准的深度解读,律师将深入挖掘受益人专业背景优势,来大大增加申请成功获批的机会。

 

今年的H-1B申请在即,若受益人可自行选择律师,可通过多渠道了解律师的资质和经验,例如询问身边的同事朋友,查看网上过往的评论等,来选择一位专业细心的律师进行申请。

 

若无法自行选择律师,受益人需主动联系公司律师跟进申请进度,留意申请材料的质量,并在律师正式递交材料之前对材料进行仔细确认,确保信息的准确无误。如果受益人无法与公司律师取得密切联系,或对申请材料仍有顾虑,其也可另请一位律师,对申请材料进行整体的评估审查,以确保材料的准确性

 

针对今年全新的申请流程,以及考虑到受益人不同的身份状态,我所特别制定了独家申请方案。无论您正处于何种阶段,在JLG我们都有适合您的选择,让您的H-1B申请赢在起点。我们已蓄势待发,期待您与我们取得联系,获取H-1B免费评估

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