雇主责任

根据联邦和部分州的法律,雇主承担着多种责任,雇主应遵守这些法律要求,以避免潜在的纠纷。

 

雇主会因违反以下相关法律而承担雇主责任,包括但不限于:

  • 歧视

  • 职场/性骚扰

  • 时薪

  • 应计假期

  • 恶意解雇

  • 哺乳室

 

无论雇主的业务类型为何种,根据雇主责任原则,雇主在法律规定的情形中可能对其员工的行为承担法律责任。从小型家族企业到跨国大公司,JLG伯盛仲合律师事务所可以在案件的每个阶段提供法律支持。JLG伯盛仲合的律师是有效辩护和诉讼的先行者,保障客户的最大合法利益是JLG伯盛仲合律师事务所的首要任务。

 

为了避免企业因不遵守法律而引起的其他问题,JLG伯盛仲合律师事务所同样可以协助雇主确认其如何遵守法律规定,这也包括为雇主编写和实施适当的公司政策。如果您需要任何有关雇主责任相关的诉讼或合规疑问,欢迎致电 347-897-6199 或在线预约免费咨询,我所将竭诚为您服务。

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